Implementação de Conselhos de Administração em Empresas Familiares, auxiliando nos processos sucessórios, consolidando as melhores práticas da Governança Corporativa, que é o conjunto de ferramentas e processos que ajudam a proteger o patrimônio, maximizar o retorno do investimento aos acionistas, agregar valor à empresa, zelar pela observância dos valores, crenças e propósitos das companhias.

Atuação na busca do equilíbrio entre os três pilares das empresas familiares: PROPRIEDADE, FAMÍLIA e EMPRESA.

Implantação dos Conselhos de Família.

Implantação dos Comitês de Apoio aos Conselhos, especialmente:

Comitê de Auditoria, Riscos e Finanças;
Comitê de Estratégia;
Comitê de Desenvolvimento Humano.

Implantação de processos para avaliar/mitigar RISCOS nas Empresas.

Atuação como Conselheiro, baseando a experiência como Executivo e em Conselhos nos quais participa/participou buscando contribuir fortemente na busca das melhores práticas de gestão, que possam agregar valor aos acionistas.

Desenvolvimento de Executivos, por meio de ferramentas de Coaching e Mentoring Executivo.

TRAJETÓRIA
PROFISSIONAL
Amaury Olsen ocupou a presidência da Tigre Tubos e Conexões por 15 anos. Desde 2007, integra Conselhos Administrativos de companhias nacionais e internacionais, fundou a ABRAMAT, Associação Brasileira da Indústria de Material de Construção, em São Paulo, e o Instituto Trata Brasil (www.tratabrasil.org.br).

Com ampla experiência executiva, de consultoria e atualmente à frente da Olsen Consultoria, presta serviços a grandes companhias, em variados segmentos, como Construção Civil, Revestimentos Cerâmicos, Varejo do Vestuário, Material de Construção, Papel e Celulose, Madeira e Painéis, Atacadista, Shopping Centers, Hotelaria e Serviços, Feiras e Exposições, Comercio Eletrônico, entre outros.

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